Путь разработчика. Приступаю к поискам.
Курс закончился неожиданно быстро, по плану - поиски работы. Как ищется работа в IT?
Первое - забываем о грейдах (Junior, Middle, Senior), нигде, ни в каких документах не пишем: это условность.
Второе - формируем портфолио. В идеале, свой сайт иметь в наличии, но на первое время сойдёт и GitHub.
Третье - ищем вакансии не по грейдам, а по описанию. Бывают чудные соискатели, типа "умею решать одну задачку на CodeWars, но я сеньор", а бывают чудные работодатели: требования "Бог знает меньше", график круглосуточный, платить не будем первые полгода" 🤣 Даже в Москве такие есть.
Что интересно, стоит только начать смотреть на вакансии чуть выше уровня Junior, условно Junior+/ Middle-, то таких историй уже нет. Описание не то, что адекватно, по нему видно: компания сама знает зачем ей сотрудник и что он будет делать.
Если город поменьше или свежие вакансии кончились, то можно откликаться в те компании, куда точно не проходишь и спрашивать "как можно устроиться к вам на грейд ниже": в IT достаточно часто возникает ситуация, что быстрее немного доучить под себя, чем найти на рынке готового.
Что из этого сработает, скоро узнаю. И параллельно буду проходить новый курс, уже по React: приложение я на нём уже написал, теперь надо нормально разобраться в том, что я сваял😀
#посткаждыйдень #путьразработчика
